一、马上要去三亚五星级酒店实习，请问一下做过的朋友，那个鞋是酒店统一买的，还是要自己买的？
所有酒店都是提供服装和鞋子的，极少的个别酒店可以自己买鞋，比如三亚湾的龙悦酒店，但是大部分的酒店都要求员工使用酒店提供的鞋子，服务员的鞋子一般都是女式布鞋（也就是俗称阿妈鞋的黑色布鞋）
二、我即将到一家五星级酒店实习，在销售部，有些问题想请教大家…
楼上说的都不对！
最先要学会做人，要会在合适的时候做合适的事，说合适的话。
如果碰到不是你工作范围的事，但是做了对你没什么坏处，你还是要多动手，记住！你做任何事情上面的人都能看到。
销售说白了就是卖东西，讲促销手段。这个里面学问大，有时间向同事多学习，多收集资料。
三、我马上就要实习了，去北京的五星级酒店的，跪求了解酒店的哥哥，姐姐们 向我介绍介绍！！！！！！
10年12月底刚从北京实习半年回来，我是在二环的一家五星级酒店实习的，凯宾斯基不错。不过酒店这行对实习生确实不怎么样，住的地下室还是仓库改造的。潮湿，和酒店之前承诺学校的完全不一样。我是做前台接待的，倒班，夜班加中班加早班这么的上，对于我们这些刚从学校出来的学生来说，是累。
我们酒店在二环的使馆区，外国人多，工作强度也大，每天手上进出的钱多，压力也大。在酒店，实习生就是廉价劳动力，酒店喜欢剥削实习生，而且部分部门老员工欺负新员工的情况很多，我同学在礼宾部的，冬天常常是在外面一站就是八小时。夜班什么的正式员工不愿意上的，多数都是实习生上，餐饮部忙的时候一天加几个小时的班是经常的事情，客房部每天做十几间房，美其名曰可以学到东西，可是试问，连大妈做的铺床叠被子，有多少技术含量？
不过从前途上来说，建议做前台，学到的东西比较多。还有，就是自私一点说，每天和钱打交道，不用伺候别人。比较符合大学生择业观。
发展空间的话，建议出国学习，再回酒店。我们酒店是老牌酒店，前台员工升领班，至少两年，升主管，再加四五年，这已经算是很乐观的了，人家餐饮部升迁的还有八年的。这行干十几二十年还不知道什么是头。如果是新开的酒店，大概情况会乐观一点。酒店嘛，想升迁还是要靠跳槽的。
至于工资，我们实习生是六百到八百不等，这钱在北京基本生活不下去。正式员工的话，前台大概2500，餐饮和客房时2000。扣完五险一金还没这么多。
我大概就知道这么多了，希望对你有帮助！
四、马上就要去五星级酒店实习了，前厅部还是餐饮部好些呢？
如果外语好，首选是前厅部，发展的空间会大一些
做餐饮还是会比较辛苦一些
五、到五星级的酒店实习（收银员）要注意的方面有哪些啊~~
第一，从你的简短说明上讲，你并没有完全的明白自己所要做的一切，或不是很详细，这就要求你必须知道自己的岗位职责和流程是什么样的（越详越好，起码说明你比较了解这个工作）
第二、从写作角度来讲，工作报告要从分析问题与解决问题方面着手，必须在日常较为枯燥的工作中分析各种出现的问题，并有建议性的提出你认为对的需要改进的方法、建议。这对你以后的升迁、加薪等很大帮助。
第三、总结以前的工作不足之处，力求改进。
草草数言，希望对你有所帮助吧~~！
六、假如你有意向去某五星级饭店前厅部实习一年,你应该做哪些准备？
你有意向去某，五星级饭店前厅部实习年应该做哪些准备呢？首先我们要了解这个酒店，同时要注意这个言谈举止以及待客之道嗯，需要一些礼貌用语的培训，然后呢？需要锻炼身体，因为前台呢，她的劳动量也是很大的
