因此上，对于夜总会的管理人员，在进行工作的时候，一定要做到目标明确，不要再盲目的工作状态中进行夜总会的管理工作。
不可以事必躬亲
对于夜总会来说，在管理上一般都是层次性的管理，不同层次的管理者都有自己的工作内容和工作范围，那么，作为夜总会的管理者，首先要做到忠于职守，尽职尽责，但是在工作的过程中也不要出现独揽职权，事必躬亲的工作状况。
不要出现无谓的竞争
对于夜总会的用工情况。
可以说是一种比较密集型的行业，在夜总会现场，不仅岗位比较复杂，再有就是员工人数比较多，因此上对于管理者来说，数量也会相对多一些。
那么好的夜总会管理，一定要有良好的内部风气，不管是哪一个级别的管理人员，都要做到团结部署，公正待人。
不要搬弄是非
说到竞争，可以说在职场上存在的情况比较严重，对于夜总会的经营管理，首先要严格的执行国家的政策，政策外的内容，在赚钱也不可以进行。
更不能出现哄抬物价或者是垄断夜总会的现象发生。
对于一些无谓的竞争，好的夜总会管理是一定要严格制止的。
夜总会要想做好，就一定有较好的经营和管理，但是因为很多的职业经理并不很专业，以至于出现了比较多的不当的管理方法，那么要想让夜总会有较好的经营效果，对于管理者来说，就要避免以下的盲目状况发生。
