1.你为什么不谈谈你自己？
回答对策：一是直接简单地回答问题，二是回答前把问题问得更清楚。在这两种情况下，你应该迅速将你的答案转向你的技能、经验和你接受的培训，以获得目前的工作。
回答模式：“我来自一个小家庭，我有一个弟弟，父母还在工作。中学毕业后，我攻读了市场营销学士学位。之后他在机构，商业，做营销执行，了解了很多管理的情况，比如我在批发，销售公司，全权负责一个业务，在销售一年总金额200万美元，在那里我学会了如何在管理处理人事，在压力下解决问题。我希望更好地利用我的技能。我相信，我的经历和教育将使我在未来面临更大的挑战。”
点评：只简单介绍了个人，的历史，很快就把重点话题转到了与工作相关的技能和经验上。你也可以让面试官把重点放在他真正想知道的事情上。比如你可以问：“你想知道我的学历还是工作相关的技能和经验？”等等，大多数雇主会很乐意告诉你他们感兴趣的是什么。
2.我为什么要雇佣你？
分析：这是一个直接正面的问题。虽然这个问题不会问得那么清楚，但会在其他问题之后提出。这个问题没有隐藏的意义。
回答对策：直接提问需要直接回答。他们为什么雇佣你？这个问题可以让你给他们提供证据，证明你可以帮助他们提高工作效率，降低成本，增加销售，解决问题？比如准时上班，向客户宣传服务，组织一个或多个管理工作等等？
回答样本：“我是一个经验丰富的经理，人，在组织项目实施和鼓励员工在建设方面相互合作方面很得心应手。多年来，我掌握了一套招人和留人的技巧。此外，我还擅长帮助公司成功实现我经常向主要客户演示的技术改造和员工培训，我们的销售在过去两年中平均增长了87%。”
点评：在回答中，用实例提供有力的证据，直接自信地推销自己。
3.你的主要优势是什么？
分析：和前面的问题一样，这个问题挺直接的，但是有点含蓄。
回答对策：你的回答首先要强调你已经适应或已经具备的技能。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能。你可以稍后详细介绍你的工作相关技能。回答时要简明扼要。
回答模式：“我有能力朝着我的目标努力。一旦我下定决心做某事，我就会把它做好。例如，我的愿望是成为一名优秀的公关经理，我喜欢结识不同的人，服务人，以实现这一目标。我目前正在学习相关课程。”
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