一、五星酒店服务员工资多少？
有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。
只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。
他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。
二、五星级酒店厨师一个月多少钱？
月薪一般是在人民币3000—5000元左右，有些工资结构还会跟销售利润有关系，那就要加上提成点了，另外福利好的酒店还会给表现好的员工加奖金。酒店类一般会给员工提供住宿和伙食，如果没有提供，会相应在工资上加进生活补贴（包括住房补贴和伙食补贴）等。更多资讯推荐咨询【北方钓鱼台烹饪学校】，学校涵盖厨师、西点、西餐、烘培等热门专业均可试学，试学满意之后再报名。【1分钟轻松了解学费，招生简章】
我国涉外旅游酒店划分为四个档次：二星级、三星级、四星级、五星级，星级越高，表示酒店的档次越高。酒店星级的划分以酒店的建筑、设施设备、功能及管理、服务水平为依据。具体的评定办法按照国家旅游局颁发的设施设备评定标准、设施设备的维修保养评定标准、清洁卫生评定标准，宾客意见评定标准等执行。
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三、五星级酒店大堂经理月薪多少
平均工资 ￥9.8K/月；其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 26.5%；其次拿10K-15K工资的占 18.9%，8K-10K占 14.1% 对比重庆平均工资 ￥7.1K，增长38.4%。
五星级酒店大堂经理平均工资:4500元
五星级酒店大堂经理工资分布
1000- 2000元:0%
2000 -4000元:0%
4000一6000元:100%
6000一8000元:0%
8000元以上:0%
四、五星级酒店管理月薪大约多少
五星级酒店普通厨师还两万左右月薪呢店长月薪十万以上 普通员工前台月薪最少八千以上
五、五星级酒店服务员正式工资是多少？
五星级酒店服务员工资通常在1600----2200元左右。
服务员岗位上还分迎宾员、上菜员、收银员等，有时岗位不同，也会有100-300元之间的差距，如你做上服务员管理岗位时，如领班、主管（部长）等级别时，工资又会与普通服务员有300-800元左右的差距。
目前，收入3000元以下的不用缴纳个人所得税。
六、SHMS毕业就业后（五星酒店）的工资一般多少，最好是国内和国外的对比一下？
学生的薪资水平不会因为在哪个学校毕业而有特别大的影响。工资水平，和工作国、地区、酒店类别、职位，最重要的是和个人能力和水平有很大关系。
这里只能将中国和美国的酒店薪资情况大概说一下：在中国，对于刚入职酒店的实习生，一般月薪大概2500-3500元，而管理培训生则大概4500-6000元。
别看起薪低，但五星国际酒店有一个完善的管理体系，员工每一次晋升薪酬都会以2-4倍的惊人速度上升，如2017年3月统计，作为酒店基层管理者年薪约20万，中层管理者年薪约40万，而高层管理者年薪则高达200万。埋怨薪酬低，大多只是缺少了坚持。
美国：全球著名的酒店调查顾问组织雷纳德，发布了美国东西海岸豪华酒店薪酬数据。
这里包括了，2015-2018平均最低，最高年薪，以及2016年1月-2018年9月平均薪酬。这里的薪酬，指一般意义上的工资，不包括股权收益和奖金等。
总共上榜24个职位，酒店集团高层管理岗，例如营运副总裁、人力资源副总裁等，显然薪酬相对很高。其他职位当中，销售及市场总监薪酬最高，最低的是社交媒体总监。
