一、请问，国企酒店属于国企吗，国企酒店待遇怎样，稳定吗，相对于其他国企，差别在哪里。

1、在外企酒店好还是在国企好？

我觉得外企更好，待遇也好，有些外企也有车费补贴。国企的话就是感觉被高级员工打压着（个人感觉）

2、请问，国企酒店属于国企吗，国企酒店待遇怎样，稳定吗，相对于其他国企，差别在哪里。

什么叫国企酒店啊？如果你是指一些国企下属的酒店，那这些酒店也是国企回性质的。

至于答待遇怎么样，这个……全国国企这么多，每个企业情况都不一样，这叫人怎么回答啊……

至于说稳定与否，和私企比起来，国企总体来说是相对比较稳定的，但千万不要以为进了国企就是铁饭碗。如今国企用人也都是签订合同的，不管是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，都是可以依法解除的。

至于说差别在哪儿……这问题问得也让人有点儿哭笑不得。最直接的差别就是经营范围不同呗……

3、五星级国企酒店培训专员工资待遇如何

经过对本人从事的国营酒店行业的综合调研，一般来讲，五星级国企酒店培训专内员的基本工资容大概在2500至3500元左右，另算绩效工资与综合福利诸如各类奖金、津贴以及五险等等，即使是国营单位，由于服务行业的特殊性，根据每个单位规模以及经营情况以及个人自身综合情况就会有一定的差异化，低的会是大概基本薪资，高的能够拿到综合薪资五六千元甚至更高；

综上所述，给您如上参考值，希望能够从实际帮助到您以及大家，谢谢！

4、在两个酒店国有企业分别工作了5年，现在是中干部门经理，一家私企有意喊去做老总，如何抉择？

现在酒店复竞争的这么激烈，制不见得工资高的就长久，7,80个房间的规模来看，也没有太大的潜力来开发。国企工资虽少，各种保障齐全，升职时间长点工资少点不要紧，所以选择机会要长远，多方面看，不能光看眼前职位和薪水。不过，自己的生活还是自己决定，别人说什么也只是门外话。

二、中国待遇好的十大国企有哪些？

一、中国烟草总公司。人家都说能成为烟草总公司的一员是一件非常幸福的事情，相当于有了铁饭碗，很稳定，收入高。其它的一些外资企业跟烟草总公司待遇是没法比的，员工福利超级多。据说工资是公务员的2倍，但是也是有点难考进去的

二、国家电网。国家电网大家都比较熟悉的了，业务范围超级广，该公司每年都会有招聘，很多人都说该公司的工资高，待遇好，是中国待遇好的十大国企里面待遇最好的一家企业。而且还可以分配到离家近的地方上班，要想成为里面的员工需要网上申请然后还要笔试，考试通过才能直接去面试，环节很多。如果最后能进去也是非常幸福的事儿了。

三、中国石油天然气股份有限公司。石油是一个致富行业，如果能成为石油公司的一员那也是很自豪的一件事，比外国企业薪资待遇高很多，很多大学生都想进去，平台好，待遇好，进去后，工作非常稳定，各项奖金社保年终奖福利多多。

四、中国石油化工集团公司。中石化是世界500强企业，据说成为这里面的员工一生都不愁了，待遇非常丰厚，其它企业根本无法比较的，每年10月份都会招人，员工最低收入6000以上，年薪加各项福利10几万，其中年终奖就接近2万，公积金社保全部都有，还有节假日福利。在中国待遇好的十大企业里面排第四名。相比其它公司来说已经是非常好的了。

五、中国五大银行。中国银行以及中国建设、工商、交通、农业、银行成为五大国企银行，薪资待遇是不低于其它外企的，各项福利齐全，而且上班轻松，基本转正后7000左右一月，房补1000左右，比较稳定。而且工资每年都会涨的，相比其它企业是好太多了。但大部分都是女生。

六、中国铁路总公司。铁路公司刚入职员工最低底薪2500然后转正之后工资很高6000多，公司给配工服，住单身公寓，包吃住。基本没什么开资，赚的钱都可以存着了。虽然过节要加班但是每年过节都有丰厚的福利。基本的社保还有各项福利都是有的。

七、中国移动有限公司。中国移动是上市公司，全国十亿以上用户，推出很多套餐，全球通啊，神州行等公司发展都是快人一步的，所以企业待遇也是非常的好，据统计2016年员工月收入达到5000以上，公司给交公积金还有养老保险，年终奖等，做了5年以上的老员工每年的年终奖不低于1万5，还有其它节假日福利购物卡，中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡每人，以及每年给员工交医保3000，工资待遇相比其它公司是福利多很多的了。

八、中国电力投资集团公司。这个公司是2002年成立的，主要是电力、铁路、港口等五大发电集团之一。公司薪资待遇从员工最低5千起到高管年收入20万到30万左右，还有年终奖各项福利社保齐全。节假日以及年假等都是有的。是中国待遇好的十大国企之一。

九、中国船舶工业集团公司。中国船舶工业集团公司是世界500强公司，主要是修船造船等设计各种船只，员工年收入最低4万5，最高收入15至30万左右，每个岗位的薪资待遇不一样，公司办理基本的五险一金，其他各种福利待遇都有，过节还有现金补助，做的时间越久待遇越好。

十、中国航天科技集团公司。中国航天科技集团公司是一个发展很久的公司了，主要有神舟和长征等品牌，目前是中国企业500强，前70名，员工福利待遇也是相当不错了，除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，每个岗位的工资不一样，年收入4.5万-30万之间，总经理年薪在30到60万之间根据个人能力和奖金来发的，最底层员工4千到6千左右的待遇。

三、国企的餐厅上班怎么样？

国企餐厅上班，

也是普通打工而已，

没有其他优惠待遇。

时间长，做的好了可以转正，

这是唯一的好处。

四、国企的工资待遇如何？

法律分析：国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业。1、一级国企：对于应届生来说，一级国企待遇是最理想的，但是总部和分公司会有一定差距，比如国家开发银行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、中国移动、国家电网、中国有色矿业等。2、二级国企：刚进入二级国企的应届生需要一定时间的摸爬滚打，会达到理想的待遇，与一级国企差异无大，比如中国人寿、中国建筑、中国中纺、中化集团、中国远洋、中粮集团、中金等等以“中”字打头的企业。

3、三级国企：需要很长时间的学习成长，应届生才会有所成就，比如中国五大行：中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、交通银行，还有中国轻工业品进出口总公司，中青旅控股股份有限公司，中国出国人员服务总公司等。4、四级国企：应届毕业生刚刚进入时可能会有些失望，在工资待遇和发展前景方面没法和前三级别的国企相比。比如京东方科技集团、北京京仪集团、北京卷烟厂等。5、五级企业：东西部的一些地方国企，待遇不好、地方偏远。目前来说，国企工资标准主要由岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。????????????????????????????????????????????????????????????国企的发薪日：《劳动法》关于工资发放时间的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，《工资支付条例》关于工资发放的具体规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《工资支付条例》7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日”?????????????????综上所述，国企工资几级几档对照表建议详细级别分类可以咨询相关部门或者网上查阅。

法律依据：根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。

五、国企职工待遇怎么样，哪些国企待遇高一些？

国企职工平均工资排名

这里说的国企包括国资委下属的央企,也包括金融国企,特指总部机关,不包括分支机构和下属机构。薪酬包括工资、奖金和现金福利

第一档:国家电网、中石油、中海油、中石化,新人转正税后20阳+,中石化可能稍低

第二档:中移动、网通、联通,新人转正税后15-20W

第三档:各国有银行总行、国有保险公司总公司,新人转正后10-15W

第四档:五大发电集团总部、几大进出口公司总部,新人转正后10-12W

第五档:其它非垄断性国企,新人转正后8-10W

六、国有企业待遇一般处于行业中上水平，待遇最好的国企有哪些？

我国的国企数量非常多，国企有很多种类。不同国企的薪资待遇差距非常大的，我对高薪国企的工资待遇有一定了解，下面我就详细分享一下我国高薪国企都有哪些单位，这些国企的薪资待遇到底有多少。

我国十大国企待遇排名

如下图所示，这是网友统计的钱多事少的十大国企待遇排名。从第一到第十分别是烟草公司，国家电网，中石油，中石化，五大银行，中国铁路，中国电力，中国移动，中国船舶和中国航天等公司。

可以说这十大国企的实力都非常强，基本上都属于无可替代的企业。这些企业基本上属于垄断行业，这些企业的工资待遇非常高的，下面我就详细分享一下这些企业的薪资待遇情况。

烟草公司待遇情况

武汉某烟草公司的待遇

每月到手工资为4600元

每月绩效一共2600元

二次分配一个月大概3000-7000元

每个月的各种补助大概1000多

每月的双边公积金一共2200

每年的季度奖，年度奖，年终奖等共计5万左右

武汉某烟草公司正式职工一年综合收入大概22万多

所以烟草公司的工资待遇还是非常高的，除了每个月的基本工资以外还有绩效和二次分配，每个月还有各种补贴，公积金也比较高，年底还有比较高的年终奖。

因此近些年烟草公司在招聘的时候吸引了不少高学历人才，比如今年河南省卷烟厂招收工人，居然吸引了中国人民大学毕业的本科生。不得不说烟草系统的工资待遇真的很高，所以很多高学历人才都挤破头想要得到这份工作。

国家电网石家庄分公司职工待遇

华北电力大学硕士研究生毕业，电气工程专业，国家电网省公司，工作8年。

每月打卡工资1.5万

每年的年终奖大概5万左右

一年的其他福利大概2万左右

每个月的公积金共计5000左右

一年综合收入大概27万左右，平均每个月大概2万多，工资待遇还是比较高的。

国家电网的工资待遇也是非常高的，每个月到手的工资非常高，一个月可以达到一万，年底的年终奖也有好几万，每个月的公积金可以达到三五千块钱。

苏州市某国有银行团队长待遇

入职苏州市某国有银行一级分行，本科毕业，入行10年。

每个月工资加上绩效10000左右

季度奖有20000左右

每年的年终奖大概80000-100000

节日补贴和高温费补贴一年6000左右

补充医疗8000，每个月双边公积金大概7300左右（自己12%+单位12%+房补15%）

一年到手收入大概30万左右，加上公积金，一年综合收入共计38万左右，平均每个月3万多。

但是以上数据是苏州市国有银行的职工待遇，而且已经工作了很多年，已经是团队长的身份，所以工资待遇要高一些。

但是不同地区国有银行职工的工资待遇差距非常大，像在柜台上的职工的工资待遇还是比较低的。

神华电力职工待遇

如下图所示，这是陕西省西安市神华电力职工的工资待遇情况，每个月到手工资1.1万元左右，一年的取暖费2500，年底的年终奖大概五万块钱，一年的餐补有一万多块钱。

每个月的双面公积金大概4000块钱，一年的到手收入大概在20万左右，加上公积金的话，一年的综合收入可以达到25万左右。

总结

总的来说，我国的高薪国企基本上集中在烟草，电网，银行，电力等企业。这些企业的实力比较强，每年的营收非常高的，而且非常稳定，所以正式职工的工资待遇还是比较高的。

但是即使在同一个企业里的不同职工的工资待遇是存在明显差异。因为每个职工的岗位不同，而且每个职工的身份也不一样，一般情况下管理层职工的工资待遇要高一些，刚刚工作在最基层职工的工资低一些。

同时，不同地区国企的工资待遇也有明显的差异，一般来说，位于发达省份的发达城市的国企正式职工的工资待遇比较高，但是位于中西部和东北地区的国企职工待遇要低一些。