一、松鼠ai如何发微信朋友圈

1、首先在手机中打开松鼠aiAPP，截出想要发布朋友圈内容。

2、其次在手机中打开微信APP。

3、最后在微信朋友圈中发布截出的松鼠ai内容。

二、有没有人合作经营过松鼠Ai给点儿意见？

我本人就是松鼠Ai的合作经营者，前几年做生意，手上有一些闲钱，就想搞投资。大家都说做教培不错，运营成本小，赚钱快，我综合对比了好几家以后，选择了松鼠Ai合作经营。大家都知道，去年赶上疫情，教培行业整个行情都不太好，但是松鼠Ai不一样，你要知道它是线上课加线下课的。它的线上教育也是比较成熟的。疫情期间可以选择线上授课，也就是说能够维护不少生源，课销虽然比线下课要少一些，但是也差强人意。挺过了疫情期之后，校区运营的就很顺利了，每个季度都有不少利润寒暑假更是收获颇丰。

三、松鼠AI怎么样啊?

松鼠AI还可以，体现在以下方面：

1、松鼠AI采用线上线下打通的商业模式，混合双师全方位教学，线上AI老师加线下班主任老师，学生可以在家在线学习，也可以到线下学习中心学习接受AI教学系统和老师混合双师授课。

2、松鼠AI运用逻辑斯蒂回归模型、贝叶斯理论、知识追踪理论、教育数据挖掘、学习分析等多种AI技术，通过对学生学习过程中多维数据的全方位评估，最大化提升学习效率。

3、松鼠AI通过检测学生们登录的时间、学习的时间、速度和结果，以及通过监测的模式抓取孩子的实时数据，来判断学生学习的集中度和专注度，从而判断出下个环节的学习内容。

松鼠AI的相关明细

松鼠AI是上海乂学教育科技有限公司旗下人工智能教育品牌， 成立于2014年，是国内第一家将人工智能自适应学习技术应用在K12中小学教育领域的人工智能教育品牌。

松鼠AI使用十多种算法来深度学习，比如MCM学习思想、能力、方法的能力值训练、错因重构知识地图、超纳米级知识点拆分、非关联性知识点的关联概率、MIBA等。

四、怎么学习销售技巧和话术

理论+实践. 理论就是: 首先了解销售品的基本属性,不清楚自己卖的东西,唐吉拉德也卖不了.帮销售品的参数背熟,这是基础中的基础, 销售话术一般就是几样,全方位介绍自己的产品,挖掘客户潜在需求,需求分析,太多了,网上一大把.

五、如何达到托福口语30分，松鼠AI智适应有方法？

托福口语怎么练习呢，松鼠AI智适应教育有方法？

托福口语怎么练习

精听和跟读

在精听的过程中，要尽力总结出美国人说话时常见的连读、吞音、击穿等语音现象，将这些发音技巧烂熟于心。

然后进行跟读训练，将自己的声音录下来与原声对比，从发音到整体的语音语调，反复模仿、纠正、再模仿。

巧用万能模板

将TPO或机经中的口语T1T2题目，按照不同话题进行分类，比如按照描述人、物品、事件、地点等话题罗列出来。

通常分为4-5类即可。观察每一类别中各题目所给的参考范文中的例子，把能够重复利用的例子摘出，背会，带入题目中，反复的模拟练习。并且在练习过程中，根据自己的口语习惯对其进行修改，最终形成自己的话术。

六、全员降薪遭投诉，松鼠AI创始人：降薪是爱你啊！傻瓜

文 |八月哥

昨天松鼠AI的创始人栗浩洋对外表示：“ 下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。 ”

比起前几天的兄弟连、明兮大语文的倒闭停运来说，松鼠的这番降薪求生，貌似没有那么糟糕。而且，粟浩洋的理由够正，“ 没收入的话只够活6个月了！降降薪大家还可以活两年。”

以下为乂学教育-松鼠AI创始人栗浩洋的朋友圈原文：

不过，员工真的买账吗？

这不，昨天下午，一位松鼠的员工转身就跑去给市长投诉了：

员工在申诉中写道 “2月12日接到领导的微信语音，被通知1月起工资减50%，2月份起扣65%且3、4、5、6月份会持续。 ”

这名员工表示：

1、1月份员工正常上班，仅以疫情特期为由，连1月份的工资也克扣发放不合法且不合理，扣薪仅口头通知，无任何邮件或文件的正式申明；2、从1月开始仅扣发50%，2月份扣65%，原因没有说明；3、无法保障公积金发放，没有具体说明。

对此，栗浩洋在朋友圈留言答复说：“总比现在把钱花光，下半年像去年几家教育独角兽裁员80%，比韦博欠薪四个月现金流枯竭倒闭要好很多。”

并且，洋洋洒洒又写了一大段常见的老板洗脑话术：

你品品：

我们要有充沛的资金打打仗，这是对员工的大爱！

这对每个员工都是一场当自己在澳门的赌博下注！

我很感动，90（%）的同事都选择了一起奋战到底！

以上这么大段，简单来说就是， 降薪也是爱你们啊！ 不愿干就滚蛋吧！

消息一出，教培圈先炸锅了。

反正大家最近都待在家里，个个如同热锅上的蚂蚁。看热闹也不嫌事大。

有人疑惑此举是否违反劳动法的：

“面对疫情公司克扣工资是违反劳动法的，公司亏损不能亏损员工。你一年赚几千万你也不会多给员工分钱。亏损就要克扣工资实属不当之举。作为公司老板你一年赚几千万的收入车房什么都有。你员工却生活在水深火热社会的边缘。”

也有人为粟浩洋表示担心的：

“3.5折5个月，做不到是狗！你都是加盟校区，一万多员工你发多少员工工资呀！最多损失的也就是管理费要免一点，直营校区的收入。钱都花掉了吧，借机会装可怜，稍微了解一点的都懂。巴不得你3.5折别的公司好招聘。”

说的不错，不过高估了此时的招聘市场，都很难的情况下，哪有公司还在招聘啊，不裁员就不错了。

还有人来了个横向对比：

“什么独角兽啊，AI教育里的红杉树，艾宾浩斯，顺势做的都比松鼠早，加盟校也多的多。只不过其他的几个不贩卖股权，资本进不来，但是现金流充足，闷声圈地。只有松鼠加盟校起步晚，现金流差只能靠融资，所以喊的最厉害。”

加盟校起步晚，也做到了2000家，算不少了吧，要知道新东方全国的学校也不过几百家。

还有一位仁兄义愤填膺的说：

“松鼠AI和明兮你俩不在一个水平上，你可以选择站着死，或是跪着生，但是栗浩洋你跪得如此难看，口口声声你说为大家好，此举算什么，算是你抛弃了和你一起的队员，你在兄弟们的伤口上又撒了一把盐，如果有一天，你活了，你也好了，但你始终在耻辱的柱子上下不来！！稳定军心，提高教学才是正道。人间正道是沧桑！！”

话说的有些严重， 然而，松鼠的这个举措对教培圈造成的负面带动效应，不可估量！ 相信现在很多机构已经在拟“降薪通知”了吧。

总结一下，疫情来袭，每个行业每家企业都不容易，教培行业受到的冲击也是非常之大，仅仅一个线下停课，就会对40万线下教培机构造成无法挽回的冲击和损失。

然而，无法回避的事实是，兄弟连教育倒闭，非疫情之罪，乃是自身运营困难所致，疫情之前业绩已经脱轨。明兮大语文则是因为内部冒进，烧钱太快，外部投资人撤梯子导致资金链断裂。

说与疫情相关，有点吧，但是一个企业如果1个月都坚持不了，只能靠融资才能生存的话，未免这生意有点虚火吧。

就像有人指出的：教培行业的资金问题绝对不是疫情才出现，如何提供优质的教学水平才是重中之重，盲目扩张，害人害己！

大浪淘沙，疫情之下，各类妖魔鬼怪开始现形！

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