一、在KTV上班没有签合同能辞职吗？
可以辞职，直接给它们说，说后同意就可以拿到该得的工资，如果真的想走那就直接走人，工资就不要了。没事的以前我就有这样经历。但没签合同那说明这家KTV太狡猾华了，你可以到劳动局去举报它，不用人单位不与劳动者签订劳会合同就是违法。它们就可以少付一些五险一金费用。
二、我想从ktv离职，离职要求 要满六个月可以办理正常离职手续。我已经满六个月了，经理说在我这不存在
你要提供能证明劳动关系的材料，工资卡流水、出勤卡之类，去劳动监察投诉单位或者申请劳动仲裁
正常是提前三十天书面通知单位辞职，如果单位有违法用工情况，随时可以通知单位辞职
单位的规定如果违法是无效的
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
三、KTV工作入职怎么样如果要离开怎么说
任何工作单位在离职时都应该写辞职报告，向领导汇报，说明原因。这样工作单位这你做的工作任务才好安排给别去
