一、五星级酒店revenue manager/director工资水平
一般在一线品牌酒店里面很少有revenue manager这个职位，更别说director了，普遍都是选用运营总监，运营总监所有的收入加起来一个月在5-10万rmb不等（我是说一线城市一线品牌的运营总监） 并且收入会受到、酒店的生意所影响。
二、超豪华酒店员工岗位组织结构。
总经理（总裁）—执行副总经理——总经理助理：
1、总经办：设办公室主任，总经办秘书、车队队长，车队司机等
2、运营总监：副总监、总监助理、收益管理经理、会员经理
3、市场营销总监：市场部副总监、销售部副总监，销售经理，设计员，活动策划经理
4、房务总监：前厅经理、前厅主管、AM、领班、接待、商务中心、总机、礼宾部等，客房经理、客房主管、领班、房务中心、客房服务员、洗衣房经理或主管、PA经理、主管、领班PA服务员等；
5、财务总监：财务副总监、财务经理、夜审、出纳、会计
6、工程总监：水电经理、水电工、木工、IT部经理、IT网络工程师，
7、保安部经理：保安部主管，保安员，消控中心值班员，主管
8、餐饮总监：宴会/中餐/西餐/日韩料理各分管部门经理，主管，领班，服务员
9、行政总厨：冷菜、红案、面点分管厨师长，厨师，帮厨，中西餐各厨房厨师长及分管厨师帮厨，水台，洗碗工等若干
10、人力资源部：人力资源总监，招聘经理，培训经理，专员，薪资考核经理，专员，员工餐厅厨师长，经理，服务员，员工宿舍管理员。
11、康乐部总监：健身房、泳池、KTV、SPA等部门经理，主管，服务员
(⊙o⊙)…基本大概可能也许就这样了吧。每家酒店经营模式环境不一样，所以各岗位都不太一样，要根据实际情况设置。
记得采纳哦。纯手打。
