一、商务ktv点陪酒女算低消吗
您好，不算
首先要明确一个点，陪酒服务在几乎所有的娱乐场仔局碰所都属于可选性的有偿消费，重点在于可选性。
而娱乐场所的低消，一般为进入场所后的最低消费金额念谈（入场费）腊滚，这与早在2010年就颁布的《合同违法行为监督处理办法》相关规定是相违背的，此处理办法条款中明确了消费者有权选择消费对象、消费内容和自主决定消费量的大小。
所以结论是，这不仅不算低消，即使被某ktv、酒吧算做了低消，您也可以通过拨打12315消费者服务热线、联系本地市场监督管理局和相关执法部门，举报此现象，以便维护您的合法权益。
二、ktv陪酒收入个税怎么算
KTV陪酒收入的个税计算方法如下：
1、计算税前所得额：KTV陪酒收入扣除专项附加扣除后的税前所得额。
2、按照个人所得税法律规定的税率表计算税额：根据税前所得额，按孝缓照个人所得税法律规定的税率表计算税额。
3、减哗颂去适用的减免税额：减去适用的减免税额，如子女教育、住房贷款利息等。
4、实际应缴税额：减去各项减免税额后，就是实际应缴税额。
5、按照实际应缴税额缴纳税款：按照实际应缴税额缴纳税款，税款缴纳期限为次月20日。
以上巧芦模就是KTV陪酒收入的个税计算方法，希望能够帮助到大家。
三、ktv工资怎么算的
KTV工资制度（试行）
一：服务生，超市收银员、水吧、迎宾、水吧操作员
基本工资1500元/月+岗位补贴600/月+级别工资100+全勤奖100月(另有：各项提成另算)。员工每晋升一级级别工资上调100元月。
保洁
基本工资1500元/月+岗位补贴400/月+级别工资100+全勤奖100月(另有：各项提成另算)。员工每晋升一级级别工资上调100元月。
组长
基本工资1600元/月+ 岗位补贴700/月+级别工资200+全勤奖100月(另有：各项提成另算)。员工每晋升一级级别工资上调100元月。
领班
基本工资1700元/月+ 岗位补贴800/月+级别工资400+全勤奖200月(另有：各项提成另算)。员工每晋升一级级别工资上调200元月。
主任
基本工资1900元/月+ 岗位补贴900/月+级别工资600+全勤奖200月(另有：各项提成另算)。员工每晋升一级级别工资上调300元月。
教官
基本工芹拆资2600元/月+ 岗位补贴1600/月+级别工资1000+全勤奖200月(另御首态有：各项提成另算)。员工每晋升一级级别工资上调400元月。
副理
基本工资2800元/月+ 岗位补贴2200/月+级别工资1200+全勤奖200月(另有：各项提成另算)。员工每晋升一级级别工资上调500元月。
二：技术类 音控
基本工资1600元/月+ 岗位补贴700/月+级别工资200+全勤奖100月(另有：各项提成另算)。员工每晋升一级级别工资上调200元月。
主管
基本工资2000元/月+ 岗位补贴1000/月+级别工资200+全勤奖200月(另有：各项提成另算)。员工每晋升一级级别工资上300元月。
万能工
基本工资1700元/月+ 岗位补贴700/月+级别工资200+全勤奖200月(另有：各项提成另算)。员工每晋升一级级别工资上300元月。
三：文案编辑
提成：
1、茶水提成（不含香烟）：仅限通镇源道服务生： 当月开具水单汇总数为：4000以下不享受提成； 4000(含)—10000按照0.8%提成； 10000（含）----16000按照1.2%提成 16000以上按照1.8%提成
2、啤酒套餐开瓶费：根据不同啤酒套餐发放（哈啤1.5元/套；冰爽2元/套；百威纯生2元 /每套） 3、包场提成：迷你和小包2元/个（其中服务生1元，总台0.5元，水吧0.5元）
中包、套中、PARTY包3.5元/个（其中服务生1.5元，总台1元，水吧1元） 大包6元/个（其中服务生3元，总台1.5元，水吧1.5元） VIP包8元/个（其中服务生4元，总台2元，水吧2元）
四、ktv陪酒男工资多少一个月
您好，关于您衡尺的问题，一般来说，每个月的工资是根据经营情况而定的，一般来说，每个月的工资高则在2000-3000元之间，但是如果经营情况很好，每个月的工资可以高达5000元以上，当然也有可能低于2000元，这取决于经营情况。此外，还可以通咐念高过提供服务获得消费提成，从而获得更多的收入。
五、Ktv赔酒女的误工费怎么算？工资合法吗
Ktv中的工作人员，包括陪酒之类的服务人员，法律并不禁止其从事该业务，因此其职业依法受保护，其正当的收入也是合法的。
法条链接：〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉第二十条
1、误工费根据受害人的配档唯误工时间和收入状况确定。
2、误工时间根据受害人接蠢和受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因培培伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
