一、北京五星级酒店客房部总监薪资

一、五星级酒店工资多少?

、五星级酒店管理工资还是可以的,如果是标准5星级酒店,领班级一般2200-2800左右(看分管部门);主管级2500-3000左右;副理级3000-3500左右;经理级3500-5000左右;副总级6000-8000左右;总监级12000-30000左右(年薪15W-30W)

2、以上数据仅供参考,仅仅是底薪,不含公司福利方面。

3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。

总经理和经理的标准这要看公司,每个公司标准不一样,经营得好,赢利高就会更高。

看你是在酒店的哪个岗位上吧,不过通常基层工资也不会太高。

北京的五星级酒店员工的基层服务员的工资大约在1500元左右,餐饮服务员加上酒水以及推销的提成,大约能够拿到接近3000元左右。

职位升级制度,没有明确的管理规定,因人因酒店而异,只要有能力的都可以敬请的去展示自己的才华,得到提升的机会。

同样,有能力的可以得到提升的机会,但是有的也是一些家族性质的企业,是可望而不可求的。

想干的话必须付出自己的努力才能取得成功。加油把。

二、五星级酒店总经理年薪一般是多少?

上海深圳总经理年薪120万左右,加五险一金,北京好像是150左右,广西这边是年薪30-40万左右。

五星级饭店是“星级旅游饭店”(简称为“星级饭店”)中的最高级,是由国家旅游局设立的全国旅游星级饭店评定委员会(以下简称为“全国星评委”)按照《旅游饭店星级的划分与评定》(GB/T14308-2010)负责评定,截止到2013年2月,中国共有758家五星级饭店。

星级申报

饭店星级评定遵循企业自愿申报的原则。

凡在中华人民共和国境内正式营业一年以上的旅游饭店,均可申请星级评定。经评定达到相应星级标准的饭店,由全国旅游饭店星级评定机构颁发相应的星级证书和标志牌。星级标志的有效期为三年。

三、五星级酒店管理工资高吗?

1、五星级酒店管理工资还是可以的,如果是标准5星级酒店,领班级一般2200-2800左右(看分管部门);主管级2500-3000左右;副理级3000-3500左右;经理级3500-5000左右;副总级6000-8000左右;总监级12000-30000左右(年薪15W-30W)。

2、以上数据仅供参考,仅仅是底薪,不含公司福利方面。

3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。

总经理和经理的标准这要看公司,每个公司标准不一样,经营得好,赢利高就会更高。

四、五星级酒店哪个部门工资最高

管理部门。

五星级酒店管理部门工资相比于其他部门要高一些。如果是标准5星级酒店的月工资,领班级一般2200至2800左右,主管级2500至3000左右,副理级3000至3500左右,经理级3500至5000左右,副总级6000至8000左右,总监级12000至30000左右。

五星级饭店是“星级旅游饭店”中的最高级,是由国家旅游局设立的全国旅游星级饭店评定委员会按照《旅游饭店星级的划分与评定》负责评定,截止到2013年2月,中国共有758家五星级饭店。

五、五星级酒店大堂经理月薪多少

平均工资 ¥9.8K/月;其中拿6K-8K工资的人占比最多,达 26.5%;其次拿10K-15K工资的占 18.9%,8K-10K占 14.1% 对比重庆平均工资 ¥7.1K,增长38.4%。

五星级酒店大堂经理平均工资:4500元

五星级酒店大堂经理工资分布

1000- 2000元:0%

2000 -4000元:0%

4000一6000元:100%

6000一8000元:0%

8000元以上:0%

二、请问在五星级酒店做销售有啥前景啊?其实个人偏向管理,但是薪水差额1700,有点接受不了,怎么办?

那我劝你不要做销售了。安心学管理去吧。这本身就是两个定位完全不同的职位。销售这个位置当你没有成长到销售总监这个水平时 ,基本上是属于技术工种,和客房餐厅前厅员工在根本属性上没什么不同。属于劳力者。而你偏向的管理方向,出发点就是劳心者。一个优秀的销售人员未必可以做好一个前台领班的角色,这是两者本质的不同,明白了吗?

酒店销售在现在的市场情况下,要承受太多太多的压力了。当然如果成长到了5星级的销售总监就另当别论了。可是这个过程是相当漫长并痛苦的,要付出的远远比内务管理岗位多太多。好好考虑清楚吧,千万不要把1700的薪水当成你做决定的唯一因素。

三、我想问下业内人士,在上海,五星级酒店做销售经理(是很好的酒店),薪水能有多少?

你说的五星酒店一定要说出集团名字 真正的五星 起码要是大集团的 比如四季集团 假日集团 君悦集团 万豪集团 我实在忘了英文是怎么拼写的了 就用中文代替了 如果是这种国际集团 那么销售经理的工资在9000-12000 因为你上面还有销售副总监 和 总监 如果是一般的五星(客房 服务 环境 已经达到 只不过名气和品牌并不大的话) 那么大概在7000-8000

另外 有些酒店的销售部普通的职员也叫销售经理 因为说出去会让人家觉得对人家比较重视 如果是这种的话 一般是在2500-4000 提成看你干的是 餐销 还是房销了 基本都是百分之五 也就是你接了一个10万的宴会 那么你的提成是5000 希望可以帮到你 不明白的还可以补充

四、5星级酒店销售员,待遇怎样??我们酒店很大,经常接待大型团队,我在前台做,很想转去做销售。

酒店销售的工资通常以基本工资加提成组成的。如果你的业绩过得去,工资通常比前台高。当然这还要看你们酒店是内资还是外资。

酒店销售的工作主要是两大块:1、开发新客户;2、客户关系维护管理;品牌宣传那是策划的事。这个职位能培养你的如下能力:口头表达能力、应变能力、观察能力、决断能力、细节管理能力、时间管理能力。它的职业路线:初级销售员(跑新客户为主)资深销售员(有一定的客户资源、以上能力达到中级水平)销售经理(比前两者具备的能力:团队管理能力、协调能力、危机管理能力)资深销售经理(以上各项能力达到中上水平,市场敏感度强,具备团队培养能力,保证团队的良性循环)销售总监(具备以上各项能力并达到游刃有余,同时要有很强的市场把握能力,懂得并善于创新,熟谙经营之道。

五、厦门五星酒店营销总监工资

厦门五星酒店营销总监工资答案是厦门五星酒店营销总监,公司是非常不错的一个酒店,工资是非常不错的,在这生活中我们经常会遇到这个是很正常的一个现象,这个公司也非常的好贵,非常的好看,也是常出名非常

六、五星级酒店做销售工资高不高

拜托!什么叫酒店心斗角很厉害?看《酒店风云》看多了吧,各位。复杂的是人性本身,跟行业没有关系的。

关于酒店销售的薪水,那北京某5星级酒店的标准来看

销售协调员:1500/month

销售经理: 3500-4500/month

高级销售经理:5000-8000/month