一、五星级酒店 有那些职位 有什么工作要求 薪资怎么算
大的部门有：
安保、客房、前台、礼宾、餐饮（中、西、宴会、酒吧以及其它）、保洁、采购与成本、人力资源、销售、接线中心等 工资每月一结 一般为月底结算当月工资 五星酒店工作人员一般分10个等级 员工为10级 总经理为1级 主管（或领班为6-8级） 其余职位你可以依此类推 工资每涨1级就加1级的工资 工作要求每个职位都不一样 职位有：总经理、副总2-5个、人力资源总监（经理）、房务总监（经理）＜下辖保洁、餐饮、客房＞、保安部经理、餐饮部经理、采购与成本经理、财务部经理等
如果想知道具体哪个部门或岗位 请提具体问题
二、五星级酒店的岗位都有哪些？以及工资待遇
五星级酒店的分为假日型酒店和商务型酒店。
酒店的部门主要有
人力资源部（招聘，档案管理）
销售部，保安部，餐饮部，客房部，康乐部，公关部，前厅部，采购部。
工资待遇底薪最低1300元，并且必须有奖金，提成，全勤奖，而且必须包吃住。
三、酒店保安员工资怎么样
酒店保安的工资高低，主要要看以下几个方面：
第一，你所在的酒店是几星级的酒店，这家酒店的生意如何？这些都直接的影响着你的工资的多少，奖金的多少，年终奖的多少。
第二，你是上白班还是夜班，是不是酒店的形象保安？夜班的保安会有夜班补贴。形象保安会比一般的普通保安，工资会高一些，因为，他们站的时间长，所以酒店会有一定的补贴和奖金。
第三，也是最重要的，你是和谁签的合同。如果是和保安公司签的合同，他们把你派遣去的酒店，那么，你的工资会比与酒店签合同的同行少500-1000的样子。因为，保安公司会扣除你的部分工资，归他们所有。
大致就是以上几点，希望我的回答能让你满意。
四、五星级酒店应聘保安每周上四休二每天12小时有夜班多下来的时间有班加班没班休息一个月2000交保险，
每天工作12小时 超过了8小时 按8小时一天计算 等没有休息天。
一个月才2000很多吗？ 交保险，这是和2000工资有什么关系？交保险是酒店应该的。
交社保医保2000还工资偏低。没有去的意义。
按每周上四休二每天12小时，要3500还差不多
