一、五星级酒店切配工资

中国五星级酒店服务员工资内幕

一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此,并没有太多悬殊。

二、五星级酒店服务员正式工资是多少？

五星级酒店服务员工资通常在1600----2200元左右。

服务员岗位上还分迎宾员、上菜员、收银员等，有时岗位不同，也会有100-300元之间的差距，如你做上服务员管理岗位时，如领班、主管（部长）等级别时，工资又会与普通服务员有300-800元左右的差距。

目前，收入3000元以下的不用缴纳个人所得税。

三、五星级酒店工资多少？

、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。

2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。

3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。

总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。

看你是在酒店的哪个岗位上吧，不过通常基层工资也不会太高。

北京的五星级酒店员工的基层服务员的工资大约在1500元左右，餐饮服务员加上酒水以及推销的提成，大约能够拿到接近3000元左右。

职位升级制度，没有明确的管理规定，因人因酒店而异，只要有能力的都可以敬请的去展示自己的才华，得到提升的机会。

同样，有能力的可以得到提升的机会，但是有的也是一些家族性质的企业，是可望而不可求的。

想干的话必须付出自己的努力才能取得成功。加油把。