一、在编教师强行辞职后果

编制教师是可以辞职的，如果是在合同期内，辞职需要交违约金，因为教师在入职递交档案的时候，会和学校签订合同，一般是三年或者五年，当然，也有无限期合同，如果在合同期限还没有过的情况下，辞职就需要交违约金了。而且在单位同意的前提下，正常完成离职流程即可，但是如果单位不同意的话，是不可以立即离职的，否则自己的档案会被扣留。

因此建议大家在报考教师编制的时候，一定要提前考虑好，避免入职后对于工作内容不适应产生不必要的麻烦。

在编教师强行辞职后果

二、在编教师辞职后果严重

体制内不是你想来，想来就能来；也不是你想走，想走就能走的。”

现在新录用公务员需要满五年服务期才能辞职；而老公务员辞职需要单位和组织部门批准同意，过程也要好几个月。

近日南宁市某城区的通知更是实锤了，在职在编的教师想要辞职，必须提前一个学期申请，还得经过学校、教育局、人社局同意后，再经城区政府开会讨论同意后才能审批同意辞职。真可谓：过三关等半年——老师想要辞职看世界也不易。

三、在编的教师若自动离职，将会面临什么后果？

没有影响。

在现在的社会，人们有就业的自由，这是正常的行为，不会面临什么后果。更不会对后代有影响，这又不是什么不诚信的行为。

望采纳。

四、在编幼儿园教师辞职后果严重

在编幼儿园教师辞职后果是严重的。能有编制的，是非常难得的。会有很大的损失吧！

五、考上教师编制签订合同了,如果离职有什么影响？

考上教师编制后可以辞职，不过对于还在服务期内的编制教师需要按照签订合同赔偿相应的违约金。往往有一小部分的考生在考上教师编制后由于各种原因，比如考研究生，或者要另谋高就，萌生了辞职的念头，这种情况下考生要提前1-3个月向单位提出辞职申请，一旦解除劳动合同就不能再享受编制待遇。本来这个事情都是双方选择的，即使你考取了教师的编制，只要还没有签订劳动合同是可以随时辞职的。如果已经签订了劳动合同，就需要根据劳动合同的内容履行合同，如果自己一定要辞职，是需要提前提交辞职申请书的，经过批准是可以辞职的。

六、新入编教师不满5年辞职后果

可以考其他事业单位教师，但未满年限要交赔偿金。服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。劳动合同中服务期条款主要的内容包括三个部分：一为服务期限，即劳动者应为用人单位提供的服务时间；二为用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇；三为劳动者违约应承担的违约责任。目前实际处理中主要的争议在于后两项。扩展资料：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。