五险一金指的是什么？

五险一金中的一金是指住房公积金

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

五险一金都是什么

一般情况下，五险一金包含：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。五险一金一般是指，单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。在职员工个人需要按照相关规定进行住房公积金的缴存。住房公积金属于应当缴纳项目，在法律上应该是等同于必须缴纳。同时缴纳社保是一项义务。

法条

《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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五险一金是包括什么

五险一金是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、和住房公积金，可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，可以依法获得相应的物质帮助。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条

  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条

  本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

  本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

五险一金分别指什么？

一、五险一金分别指什么？ 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ，还有 住房公积金 。 养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳 社会保险 是国家强制性的要求， 公积金 ，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。 二、五险一金的作用有体现在哪些方面？ 1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定 退休年龄 可以领取 退休金 ； 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险是职工失业后，领取生活费的； 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的； 5、工伤保险是职工发生 工伤 ，支付 医疗费用 或者赔偿有关 工伤待遇 的； 6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买 商品房 时享受更低的 住房贷款 利息，减轻劳动者经济负担。 三、劳动者具备什么条件才能办理 退休 手续并按月领取 养老金 ? 劳动者同时具备以下条件，可以办理退休： 1、达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。 四、养老保险缴费基数怎样确定? 核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准： 1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。 2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。 讲到这里，大家对 五险一金分别指什么 应该是有了初步了解。五险一金是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金的简称，属于职工社会保障范畴。其中，社会保险是国家强制用人单位缴纳的，而住房公积金则没有强制要求，单位可以根据自身情况选择是否缴纳，现在绝大部分单位都会为员工缴纳住房公积金。

五险一金包括什么？

你好！五险一金包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

如果想了解更多，可以看一下这篇文章

什么是社保？社保有什么用？一文弄懂

1、养老保险

养老保险累计缴满15年后，退休后就可以按月领取养老金。交的时间越长，缴纳的越多，以后我们就领的越多。

2、医疗保险

医疗保险可以报销医疗费用，具体能报销多少，每个城市的规则都不相同，大家可以拨打12333了解当地的医保政策。

3、生育保险

生育保险不仅能报销几千块的生育费，还能领取上万块的生育津贴。男性的生育险除了可以享受10-15天的陪产假外，还可以给全职太太报销生育医疗费。并且生育保险是由企业缴纳的，员工不需要缴纳。

4、失业保险

一个是失业保险金，必须要被公司辞退才能领，领多少具体要看当地最低的月平均工资标准，能领多久要看缴费年限，第二个是失业补助金，最多只能领6个月。

5、工伤保险的作用

因为工作受伤、生病就医，可以通过工伤保险进行报销医疗费，同时停工期间单位必须要发放工资。工伤导致的残疾和身故，也能得到一大笔赔偿。

工伤保险不需要自己缴费，公司给我们缴纳。

6、住房公积金

住房公积金最主要的作用是贷款买房，还能提取出来用于租房、装修。

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