一、五星级酒店总经理年薪一般是多少？

上海深圳总经理年薪120万左右，加五险一金，北京好像是150左右，广西这边是年薪30-40万左右。

五星级饭店是“星级旅游饭店”（简称为“星级饭店”）中的最高级，是由国家旅游局设立的全国旅游星级饭店评定委员会（以下简称为“全国星评委”）按照《旅游饭店星级的划分与评定》（GB/T14308-2010）负责评定，截止到2013年2月，中国共有758家五星级饭店。

星级申报

饭店星级评定遵循企业自愿申报的原则。

凡在中华人民共和国境内正式营业一年以上的旅游饭店，均可申请星级评定。经评定达到相应星级标准的饭店，由全国旅游饭店星级评定机构颁发相应的星级证书和标志牌。星级标志的有效期为三年。

二、求薪金调查数据——深圳四、五星级酒店餐饮经理薪金

酒店的薪酬水平是参差不齐的，即便是同级别酒店，因经营方式和所有制的不同，薪酬也不尽相同。

一般说来，外资酒店的平均薪酬水平要比国内酒店略高,以具有代表性的某外资五星级酒店月薪为例：

总经理约1.5万元、副总经理约1.2万元、部门总监约1万元、部门经理约8000—9000元、部门主管约5000元、文员约2500元、前台接待约2400—2700元、服务员约1900元、实习生约500—1000元。工作每满一年，总薪酬将增加8%，年终奖为四个月的平均工资.

以深圳一般五星级酒店为例，

总经理约10000元（对酒店所有事情负全责。领导、任务分配、工作规划、奖励处罚等。通过对一切资源的整合来达到对酒店全盘管理的目的。）副总经理约9000元（如果是中外合资就为业主代表） 驻店经理约9000元（由管理公司派给，协助总经理，所有事物的协调）部门总监约8000元（相当于总经理助理职位。高于并对部门经理进行管理，同时协调上下级之间的关系及信息沟通）部门经理约6000元（全面管理各自部门的所有事物，部门的综合管理）部门主管约3000元（部门不同工种的具体管理） 文员约1500元（办公室工作，收发文件、起草事宜等，类似文秘）服务员600元―1000元（各种具体事务的具体操作）

三、五星级酒店大堂经理月薪多少

平均工资 ￥9.8K/月；其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 26.5%；其次拿10K-15K工资的占 18.9%，8K-10K占 14.1% 对比重庆平均工资 ￥7.1K，增长38.4%。

五星级酒店大堂经理平均工资:4500元

五星级酒店大堂经理工资分布

1000- 2000元:0%

2000 -4000元:0%

4000一6000元:100%

6000一8000元:0%

8000元以上:0%

四、深圳五星级酒店管理层工作待遇如何？

深圳五星级酒店分国际与国内品牌的,管理层待遇相差较大,国际联号酒店总经理年薪都在百万以上,部门经理的月薪分为内招与外聘两种,内招的月薪在一万左右,外聘的月薪一般在五万左右;国内品牌的酒店老总年薪一般在五十万左右,部门经理月薪平均在八千以上.

五、五星级酒店哪个部门工资最高

五星级酒店管理部门工资最高。五星级酒店管理部门工资相比于其他部门要高一些。如果是标准5星级酒店的月工资，领班级2200至2800左右，主管级2500至3000左右，副理级3000至3500左右，经理级3500至5000左右，副总级6000至8000左右，总监级12000至30000左右。