一、我后天要去面试酒店采购经理，我以前是做生产企业的原料采购，没经验有没有哪位大虾给点见意或意见！
应该适合你去应聘，不过要知道是否已经内部按排妥当。有很多这方面的招聘要的是裙带关系的人员。你的把握应该不大。
二、五星级酒店 有那些职位 有什么工作要求 薪资怎么算
大的部门有：
安保、客房、前台、礼宾、餐饮（中、西、宴会、酒吧以及其它）、保洁、采购与成本、人力资源、销售、接线中心等 工资每月一结 一般为月底结算当月工资 五星酒店工作人员一般分10个等级 员工为10级 总经理为1级 主管（或领班为6-8级） 其余职位你可以依此类推 工资每涨1级就加1级的工资 工作要求每个职位都不一样 职位有：总经理、副总2-5个、人力资源总监（经理）、房务总监（经理）＜下辖保洁、餐饮、客房＞、保安部经理、餐饮部经理、采购与成本经理、财务部经理等
如果想知道具体哪个部门或岗位 请提具体问题
三、我想问问酒店采购主管主要干什么?_?
转载以下资料供参考
酒店采购部主管工作职责
1、全责安排属下工作班次，全面安排采购计划，保证采购工作的顺利进行。
2、与供应商建立良好的业务关系，完成公司采购任务。
3、了解市场信息，比值论价，降低费用开支。
4、检查和监督进口物品的报送工作，做到手续齐全，资料齐备。
▲仓库主管工作职责 1.编制公司物资最低库存量的申购计划，做到合理库存，不积压资金。
2.对公司物资的保管和收发负有重要责任，加强控制、审查各部门领用物资 审批手续、数量，严格把关，合理使用物料，降低消耗。
3.督促、监督仓管员严格把好物资进仓验收手续。
4.切实贯彻物资管理制度，督促部属加强对库存的管理，检查、落实防火、 防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施，保证库存物资的完好无 损，物资存放有条理，美观大方。
5.经常了解各种物资使用情况，及时提出意见，供公司领导和各使用部门参 考。
6.定期抽查物品与登记是否物卡相符，帐卡相符，账账相符。
7.管理好公司的财产物资，属于家具、用具或固定资产的物品要转账登记。
8.做好物资的收、发、存、报损等手续，定期进行盘查。
9.按制度要求及时做出收、发存月报表。 10.对属下员工的工作素质有培训之责，不断提高部属业务水平和工作能力。
