一、配菜师一个月工资多少钱

这个也分多大的店，刀头一般都是4000到5000之间，普通的配菜师3000到4500，高消费的地方比这个更多一些

二、现在普通酒店厨师工资多少啊？炒菜、配菜、打杂、面点的？

一般2000～3500，炒菜3000～4000，配菜1800～2500，打杂1000多，面点不出3000

三、配菜的工资最高是多少，

酒店里一般是经理的工资高，星级酒店或者规模大的海鲜城经理工资一般会过万，然后就是厨师，需要是工作至少20年的特级厨师，如果有绝活工资会更高，国家特级厨师工资一般1.2万每月

工资1500-2000是有经验的配菜师，配菜师工资不会高的，并且随时有可能被替换。

四、厨师配菜工资多少钱一个月？

地区不同，酒店档次不同，那么工资也就不同了，建议你找附近的酒店咨询一下工资情况

拓展资料：长期以来，衣、食、住、行一直是人们生活必不可少的要素，而住宿是人们消费的主要项目之一。随着人们生活水平的提高，人们对住宿条件和环境的要求越来越高。可以说，各类酒店应运而生。为了满足市场的消费需求，酒店越来越多地随处可见。酒店运营也要注意一下几个方面。

第一，完善的规章制度。在酒店正式开始运营之前，需要制定一套酒店日常运营的规章制度，这是酒店管理运营的总体指导思想。有了规则和秩序，酒店才会运作良好。

第二，优秀的酒店管理人才。酒店的管理和运营也需要优秀的管理者。一个优秀的酒店经理，往往能够为酒店经营出谋划策，开拓疆域。因此，酒店运营需要招聘或挖掘同行业经验丰富的管理人员。

第三，专业的服务人员。除了经验丰富的管理人员，酒店的日常运营还需要专业的基层员工。基层服务人员直接面向消费者。 他们往往决定了客户对酒店的服务评价和感受。

第四，酒店经营模式。酒店的经营模式，例如酒店是经济实惠的连锁酒店，价格高、服务齐全的享受酒店，还是价格低、服务一般的住宿酒店。现在还有一种酒店模式，是一种具有特殊意义的主题酒店。这些都需要仔细考虑和选择。

第五，酒店配套设施。无论是何种酒店经营模式或酒店级别，都需要酒店的配套设施。酒店配套设施，如餐厅、停车场等。酒店的日常运营需要准备酒店的配套设施。

第六，酒店高标准服务。酒店的服务水平将直接影响客户对酒店的口碑。 酒店的高标准、严格的服务要求、优良的服务态度和服务意识，将为酒店经营带来巨大的经济效益和利润空间。