招聘销售的技巧和话术
面试话术：基本信息核实与其他岗位话术一致即可。面试销售最主要就是看沟通能力与思维逻辑询问的问题要是开放式问题。比如入职后如何开展工作。
提问原则：
四问原则：问过去的行为、问行为的结果与证据、问详细的过程、问最后的决策。
四不问原则：不问理论性问题、不问假设性问题、不问说谎性问题、不问未来性问题。
电话销售要点：
一、电话目的明确。我们很多销售人员，在打电话之前根本不认真思考，也不组织语言，结果打完电话才发现该说的话没有说，该达到的销售目的没有达到。
二、语气要平稳，吐字要清晰，语言要简洁。有许多销售员由于害怕被拒绝，拿起电话就紧张，语气慌里慌张，语速过快，吐字不清，这些都会影响你和对方的交流。
三、必须清楚你的电话是打给谁的。有许多销售员还没有弄清出要找的人时，电话一通，就开始介绍自己和产品，结果对方说你打错了或者说我不是某某。还有的销售员，把客户的名字搞错，把客户的职务搞错，有的甚至把客户的公司名称搞错。
以上内容参考：百度百科-销售技巧
58客服话术技巧
尽量不要出现绝对肯定或否定的话，态度要好等等。
具体如下：1、不到万不得已，不要出现否定形式。我们无法确保自己总是百分之百正确，也不想祸从口出再导致投诉，所以最好的办法就是用委婉的态度表达出自己不同的看法。客户听到拒绝的话，不管是不是合理的，肯定会不愉快，有时候可以换一种说话的方式。
2、在沟通中要带有目的和结果的去说话。第一句话就让别人知道你讲话的重点是什么，然后用第一点、第二点、第三点的方式逐次澄清你的思想，最后再做一个总结。
3、先表达态度，后解决问题。首先你要学会要以平常心对待问题，其次学会换位思考，再者要学会尊重客户。本质上来说就是站在客户的角度思考问题，在与客户谈话的时候，不能一个劲地只表明自己的看法，这只会使对方反感和厌烦。总而言之，要营造一种积极的气氛，给客户的感觉是平等的、友好的。
