一、五星级酒店培训课程要多久
通常在五星级酒店里，入职培训正常是三天(通常安排在周一到周五之间连续的某三天)，每天09:00-18:00(午餐和休息共一小时)，且入职培训也算上班时间。
希望对你有帮助。
二、五星级酒店培训内容
服务员主要负责对客餐饮服务，就是餐前接待 餐中服务 餐后收尾。
KTV简单得多，也就是开个机器点个酒水。
服务员主要培训服务流程（餐饮服务整个流程），酒店礼仪（站姿，坐姿，走姿，微笑问候语等），军训是必须的，锻炼你的礼仪的同时，让你的服从意识加强，为后期培训打基础。
别害怕，其实也就这么地，坚持下来对你有很大的好处。
我做星级酒店管理2年了，不懂得可以随时问我
三、完整的饭店培训体系应该包含什么
1. 组织：各部门有一名主管级以上的管理人员兼职该部门的培训师，由酒店人力资源部负责组织、审核、督导、评价其培训工作，按计划协作完成酒店与部门的常规培训任务。
2. 教材：新员工的入店培训与各部门的业务规范培训，都应该有完整的教案，培训师们要根据酒店制度与各工作质量标准制作详细的、实用的、生动的课件。
3. 评估：由酒店人力资源部负责、各部门协助制订评估标准与方法，对每次培训进行评估、存档。
四、为什么五星级酒店经常对员工进行培训？培训的用处和意义是什么？
因为五星级酒店需要比其他酒店更好的服务，比如多国外语培训，礼仪培训，客房管理培训等等，里面的工作人员工资也是比较高的，房间也是比较贵的
