副科级公务员工资多少

副科级公务员对应四级主任科员和三级主任科员，对应乡镇街道副职和科级单位副职。因为提出的问题没有详细的地域范围，相应的不能准确的给出收入，南北地域差距巨大。

拿我本地东北三、四线城市县区副科级公务员来说，工资主要组成是薪级工资和级别工资组成，薪级工资每年调整，也就是你问的每年是否上涨，每年会调整一些，但是不多，级别工资对应你的级别四级或者三级主任科员。一半我们基层表现的比较好在30岁左右会调整到副科级，一个月工资收入大概3300元左右，另加车补，及取暖费大概综合月收入是4000元左右。

好多人说这太少了吧是不是骗人，这其实就是真实的，年底会发一次13个月工资，3000元左右吧，以前会发一些绩效，但是县区经济状况不是很好2018年开始已经不能足额发放了，且2020年开始已经完全停止发放。车补时有时没有。

另一些特殊岗位会有一些其他补助，主要集中在政法系统，例如司法局有没有1200元司法补助，信访局，纪委、等你们有220补助，还有一些会发办案经费和加班费，基层是没有的。

走实职和职级的付出是不能成正比，收入大概之差100块每月。每5天要在单位值班一次，年假基本是不能休息的，长途旅行也是不可以的，任何长假都是维稳的重要时间节点。好在稳定，不抱怨。

你现在所在的地区，副科级公务员年收入有到12万元吗？

在我们地区，一个副科级公务员年综合收入大概在十五万，之所以说是综合收入，是因为我把公积金也计算在收入里面了。

一个副科级领导的真实收入：月综合收入达到一万；

我一个舅是我们老家一个乡镇的副镇长，也就是所谓的副科级领导，工龄15年，本科学历（自考），月工资5000多，每个月发2000绩效，每个月实际到手7000多，另外每个月还有2000多公积金，一个月加上公积金的收入约1万元。

以上就是他每个月的全部收入了，到了年底，他们会发第十三个月工资，这个钱不多，发的是基本工资，因此只有三四千，另外他们一年的绩效是4.2w，每个月随发2000以后，还剩余18000会留到年底发（备注：基本每年都会延迟发放，应该是财政没有钱的原因）。

平时每个月拿的工资+公积金+年底的这两笔收入，一年大概就是14万左右。

以上就是我们地区一个副科级干部一年的全部收入了，有些人可能会说他们福利好，这个的确是这样，但是福利也就是五险一金买得高，这些只能算得上是福利，因为五险对于很多人其实都是用不了的，用处并不大。

对了，他们一年还有一个工会福利，一年1000多，钱非常少，基本上可以忽略不计。以前是每个节假日单位给他们发礼品，比如中秋节发月饼，端午节发粽子，现在都不允许了，直接发钱在工会卡上，然后用卡去消费。

总体来说，公务员收入还是不错的，处于社会中等水平，不高也不低，富裕不起来，但是也一定不穷，总之，公务员的工资是基本上是够日常开销的。

副科长工资能有多少

法律分析：公务员副科级基本工资 3100元，工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。加上各种补助工资。

副科级：副科长，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长，乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长，中共县、县级市、市辖区纪委室主任。

公务员及事业单位行政序列之一。在事业单位中为八级职员，属领导序列之中的最低层次，其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级。一般为科级单位的副职所具有的级别。

各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职 ，各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，各乡镇党委，政府正副职，国有正科级企业的副职（一般为小型企业，中型企业的中层副职），县属重点中学副职，以及相当科级的其它事业单位副职，其他相当职务， 副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十二条 公务员应当履行下列义务：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）维护国家的安全、荣誉和利益；

（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

（六）保守国家秘密和工作秘密；

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

（八）清正廉洁，公道正派；

（九）法律规定的其他义务。